| Modelo Unicista de Competências
O modelo unicista de competências integra o modelo de negócios das empresas, a organização natural que corresponde a esse modelo e as competências necessárias para que os participantes da organização tenham as ferramentas para maximizar os resultados da organização.
O modelo unicista de competências permite estabelecer um plano de desenvolvimento de talentos organizado dentro da empresa e conduzido pelos próprios funcionários da mesma. |
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O modelo se baseia em 24 competências que correspondem às necessidades dos modelos organizacionais que têm as empresas em função do modelo de negócios. Usualmente se usam entre 8 e 12 competências funcionais para cada família de funções.
O programa inclui a otimização dos modelos de competências em função da evolução que tem o modelo de negócios das empresas.
Há um programa complementar de desenvolvimento destas competências dirigido aos quadros médios e superiores para o desenvolvimento de seus talentos.
Programa de Desenvolvimento de Talentos
É um programa de diagnóstico dos talentos dentro da empresa e desenvolvimento de planos de ação individuais para que as pessoas potencializem ao máximo seus dons naturais e os complementem com aqueles que necessitam para seu desenvolvimento dentro da instituição.
Este programa é complementar ou independente do programa de competências. Além disso, pode se estabelecer sobre a base a outros sistemas de competências que possa ter as empresa.
O Programa de Desenvolvimento de Talentos inclui:
Diagnóstico de Talentos (Blue Eagle X-pert System)
O participante recebe seu diagnóstico individual como resultado de entrevistas pessoais e do suporte do sistema perito Blue Eagle Expert System (BEES). Através de seu diagnóstico o participante recebe um relatório sobre o potencial de seus talentos para o management estratégico.
Este é um diagnóstico detalhado que inclui, entre outros aspectos, os seguintes:
•Campos de ação
•Campos de influência
•Funcionalidade de sua inteligência estratégica
•Funcionalidade de sua inteligência ética
•Funcionalidade de seus tipos de pensamentos dominantes
•Áreas
de maior potencial
•Estratégias naturais funcionais
Plano de desenvolvimento de talentos
Estabelece um plano de ação do indivíduo para o desenvolvimento de seu talento.
Programa individual de aprendizagem
Inclui um programa de aprendizagem individual adaptado ao plano de desenvolvimento de talentos do participante.
Follow up
Sistema de controle de gestão de resultados feito em conjunto com o participante.
Counseling Pessoal
Reuniões quinzenais de counseling pessoal com um conselheiro para apoiar ao indivíduo no desenvolvimento de seus talentos.
Duração
O programa dura três meses com a possibilidade de estender o período de counseling sobre a base de acordo com o conselheiro.
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Tecnologias providas / usadas
•Livros específicos sobre tecnologias unicistas
•Metodologia de reflexão unicista
•Metodologia de documentação unicista
•Blue Eagle X-pert System
•Metodologia unicista de investigação de problemas complexos |
Principais características
•Diagnóstico pessoal
•Programa conduzido a partir de um caso real
•Metodologia de reflexão unicista junto com soluções de casos reais
•Monitoramento do BEES
(Blue Eagle X-pert System)
•Sessão de Counseling: cada 15 dias
•Duração: 3 meses
•Começo: de acordo ao estabelecido com o conselheiro |
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